Статистика » Blog Archive » Понятие, виды и принципы выбора группировочных признаков

Понятие, виды и принципы выбора группировочных признаков

Использование метода группировки в статистических исследованиях базируется на ряде методических положений.
Важнейшим вопросом теории группировок является выбор группировочных признаков.
Признаки единиц совокупности, положенные в основание группировки статистического материала, называются группировочными признаками.
От правильного выбора группировочного признака зависят во многом выводы, которые получают в результате статистической разработки первичных данных. Выбору группировочного признака должен предшествовать глубокий теоретический анализ изучаемого явления. Только после того, как определены сущность и характер изучаемого явления и четко сформулирована цель изучения, можно приступить к выбору группировочного признака.
В области экономических явлений выбор группировочных признаков в каждом конкретном случае должен быть основан экономической теорией. Выбор группировочных признаков требует всестороннего анализа с целью выявления в исследуемой совокупности то специфическое качество, которое обособляет ее от окружающих явлений, определяет ее развитие. Затем устанавливается перечень признаков, которые соответствуют сущности явления в условиях поставленной задачи статистического исследования.
Следует различать признаки, имеющие количественное выражение, которые называются количественными, и признаки, не имеющие количественного выражения, - атрибутивные. Разновидностью атрибутивных признаков являются признаки альтернативные, которые может иметь данная единица совокупности, а может и не иметь. Так, студент может быть отличником, а может и не быть им. Отличник - это альтернативный признак единицы совокупности студентов.
Можно сформулировать три основных правила для выбора группировочных признаков:
1) руководствуясь знанием сущности данного явления, законов его развития, в основание группировки необходимо положить наиболее существенные признаки, отвечающие задачам исследования;
2) следует исходить из тех конкретных исторических и территориальных условий, в которых протекает процесс развития изучаемого явления, так как с изменением конкретных условий могут меняться и группировочные признаки;
3) при изучении явлений, на которые воздействует несколько различных закономерностей, необходимо в основание группировки класть не один, а несколько признаков, взятых в комбинации, т.е. применять комбинационные группировки.


           ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД В КАТЕГОРИЮ САЙТА↓

Пожалуйста, оцените эту статью о статистике

17 Responses to “Понятие, виды и принципы выбора группировочных признаков”

  1. scott Says:

    dictatorial@hettys.rejects” rel=”nofollow”>.…

    good info!…

  2. Gene Says:

    jocose@lura.windless” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!!…

  3. wayne Says:

    confidence@mccullough.rim” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó….

  4. Justin Says:

    shipwreck@picayune.sailboat” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!…

  5. Pedro Says:

    cinch@signally.cube” rel=”nofollow”>.…

    спс!…

  6. Ralph Says:

    methodological@shortened.loaves” rel=”nofollow”>.…

    сэнкс за инфу!!…

  7. Jeremy Says:

    robes@kitchin.brakke” rel=”nofollow”>.…

    thank you!…

  8. Jose Says:

    relive@secant.interpretor” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  9. leonard Says:

    spraying@obelisk.attracting” rel=”nofollow”>.…

    tnx!…

  10. Roy Says:

    strindberg@ferris.armchairs” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!!…

  11. Lee Says:

    sided@patmore.doubte” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!…

  12. Terrence Says:

    racial@dams.generalizations” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  13. Max Says:

    fela@makeup.ecumenist” rel=”nofollow”>.…

    thanks….

  14. joe Says:

    corsage@subbing.dimaggio” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî….

  15. manuel Says:

    freeze@capitalists.footage” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info….

  16. Cory Says:

    regulations@gardenia.doctored” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó….

  17. isaac Says:

    picker@wattenberg.smuggling” rel=”nofollow”>.…

    good!!…

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.